我們的不同

李媽媽以「社會福祉＋紓壓＋知識傳播」模式，結合三大核心部門：專利ODR系統（線上爭端解決Online Dispute Resolution）、EAP員工協助方案(Employee Assistance Program)與出版部門，形成差異化的跨域整合型平台。

李媽媽以壓力釋放與健康福祉為核心使命，這種以獨家技術、職場內外紓壓與知識傳播的創新模式，不僅提升企業內部福祉，也幫助社區弱勢群體自我實現，形成可持續、可複製的社會價值。